Per promoure valors que generin canvis positius, les organitzacions podrien potenciar:
- El salari emocional, mitjançant per exemple l'introducció del tele treball i la tele formació com una forma de confiança i compromís mutu amb els treballadors.
- Fer, aplicar i difondre internament estudis d'equitat que permetin constatar l'eliminació de diferències entre els treballadors per raó de sexe, col.lectiu laboral, etc.
- Valorar els treballadors mitjançant el desenvolupament de la seva carrera professional, de manera que aquests sentin que tenen una perspectiva laboral i es senten valorats.
No hay comentarios:
Publicar un comentario